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行业新闻

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  • 企业应该如何将建筑施工劳务大军引向制度化?

    我国建筑劳务施工从业人员直接从农村走向城市建设,从放下锄头盖大楼,在没有经过规范化、制度化引导下,直接着手于建筑施工,给城市建设造埋下无形的隐患。那么,怎么样如何正确引导中国建筑劳务大军走向制度化、知识化、技术化、规划化?建设主管部门强制引
    发布时间:2020-05-22   点击次数:2

  • 如何让建筑劳务来降低企业成本?

    1、营改增后,清包工合同税率降低对建筑劳务公司而言,营改增以后,按照税法规定,建筑劳务公司按照11%征税。营改增之前,建筑劳务公司是按照3%征税的,相当于多了8%,所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的。税法规定,清包工合同可以选择简易计税
    发布时间:2020-04-17   点击次数:7

  • 建筑劳务派遣与建筑业劳务分包相关营业税处理

    一、建筑劳务派遣及营业税税务处理  (一)概念及界定  劳务派遣企业是指经工商行政管理、劳动保障部门或人事部门批准,依照公司法有关规定审理,根据用工单位的需要,在中华人民共和国境内招聘、录用员工后,将员工派往用工单位从事阶段性工作并获取相应
    发布时间:2020-03-27   点击次数:3

  • 建筑劳务公司与建筑公司有什么不同

    建筑企业是指从事建筑工程、线路管道设备安装工程、土木工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。建筑企业想要在其资质等级许可的范围内从事建筑活动,必须按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资
    发布时间:2020-03-12   点击次数:5

  • 关于中小企业的人事外包问题应该如何去解决?

    很多中小企业都没有自己的人力资源部,不能为员工提供完备的福利待遇和培训机会,也会造成优秀员工招聘困难、关键人员流失等一系列问题的出现。企业为了避免繁琐的事务性工作而影响到企业核心业务发展,所以就急需寻求解决方案。正是这些原因,才会让企业意识
    发布时间:2020-02-27   点击次数:4

  • 如何判断一家劳务外包公司是否正规?

    现在员工的工资上涨,而企业的用工成本也在提高,如果企业想要降低招聘成本,提高效率的话一般倾向于选择一家劳务外包公司,那么怎样知道外包公司是否可靠呢?广西劳务分包小编支招教你如何判断一家劳务外包公司是否正规?服务经验是否丰富:正规专业的劳务外
    发布时间:2020-02-13   点击次数:4

  • 劳务派遣人员的社保应该哪个公司办理

    企业应该按照规定为员工办理社保缴纳,相信有了解过派遣用工的朋友都知道,劳动派遣用工是涉及三方主体两个单位的,分别是用工单位(企业)与用人单位(劳务公司),那么劳务派遣人员的社保是由企业缴纳还是人才派遣公司缴纳呢?下面广西劳务分包和大家详细说
    发布时间:2020-01-12   点击次数:6

  • 派遣用工是什么企业都能使用的吗?

    企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业可以自主灵活用工,所以劳动派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用派遣工的,下面广西建筑劳务分包整理了相关内容
    发布时间:2020-01-10   点击次数:4

  • 解除、终止劳动合同的补偿

    解除、终止劳动合同的补偿:(一)用人单位与劳动者解除劳动合同要依法对劳动者进行补偿《实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上个月的工资标准确定。
    发布时间:2019-12-13   点击次数:4

  • 农民公该如何选择建筑劳务公司?

    年末,大多数企业招聘用于采用建筑劳务来解决企业的就业问题,而对于有建筑劳务需求的企业,选择与合格的建筑劳务公司合作是企业合法就业、保持员工利益以及协调劳资关系的重要因素。因此,选择与建筑劳务合作的企业应该完全没有疏忽。如何选择建筑劳务公司?
    发布时间:2019-11-08   点击次数:5

  • 什么企业可以使用派遣用工?

    劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业可以自主灵活用工,所以劳动派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用派遣工的,下面和广西建筑劳务公司一起来看看。使用劳务
    发布时间:2019-10-29   点击次数:17

  • 签劳务合同时要注意什么问题,签了可以随时解除吗?

    劳务合同关系不同于我们常听到的劳动合同关系,劳务合同不受劳动法保护,没有劳动保险。那么劳务合同可以随时解除吗?下面是广西劳务分包整理的相关法律知识,大家可以参考下。劳务合同关系可以随时解除一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同
    发布时间:2019-10-10   点击次数:10

  • 如何处理劳务关系雇员再工作中发生安全事故

    现实生活中,除去劳动者与用人公司建立具备必要人身依附性的劳动关系外,还常有劳务关系,劳务关系的雇主不仅限于用人公司,也有可能包含个人,雇工不仅限于劳动合同法含义上的劳动者,也包含超出退休年龄规定的工作人员等。雇佣关系相较于劳动关系更为灵便,
    发布时间:2019-09-26   点击次数:49

  • 劳动合同与劳务合同的区别有哪些?

    广西劳务分包提醒入职时需要签订劳动合同,但是你签的到底是不是劳动合同,可能很多人都不清楚,等到发生纠纷时,才发现原来是劳务合同,这时你的很多权益就得不到有效的保护了。那么,劳务合同与劳动合同有什么区别?记住,以下这些情形你务必要搞清楚。1、
    发布时间:2019-08-20   点击次数:23

  • 目前劳务分包中存在的主要问题

    1、劳务分包队伍难以形成具有实力的企业团队,劳务公司发展困难重重。建筑施工企业实行管理层和作业层相分离的体制改革后,劳务企业和劳务队便成了施工生产一线的主力军。尽管国家以及各级政府先后出台了一些相关政策,鼓励和扶持广西劳务分包这一新生事物的
    发布时间:2019-08-06   点击次数:10

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