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广西建筑劳务分包的发展形势

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广西建筑劳务分包的发展形势

发布日期:2018-08-08 作者: 点击:

转变观念
建筑企业是劳动密集型企业,对人员数量的要求优先于对技术的要求,尤其是在当前职高、

技校等实用型人员供给不足,而大专院校毕业生供给丰富的情况,建立长效激励机制,

稳定一线作业人员,不断提高作业人员职业责任感、归属感是确保施工生产正常进行的当务之急。

 

规范广西劳务分包企业市场准入

由于基建投入加大,对劳动力数量的需求增大,一些不具备劳务分包资质的个人以挂靠的方式取得劳务分包资格。

但由于其从人员的配备、资金状况以及内部管理等方面不能满足劳务分包的要求,直接影响了劳务分包的正常进行。

因此,对以挂靠等方式取得劳务分包资格的单位或个人,要坚决取缔。另外,大力培育、发展合格的劳务分包企业。

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严格劳务分包操作规程

从资金、人员、设备等方面对劳务分包企业进行严格审查,其资金是否充裕,能否承受一定范围内的风险;

其人员数量是否充足、操作人员是否具备相应的岗位等级证书、特殊工种是否具有操作证;

管理人员是否齐备,是否经过专门的管理能力培训、是否具备一定的管理经验。

 

强化劳务分包过程控制
1、是对劳务分包费用进行监控,加强对劳务人员工资发放的监管,确保劳务人员工资是否按约定得到合理发放,

也可以防止因收入与个人期望的差异造成的人员流失。

2、是对人员的监管,劳动合同的签订、终止、解除是否合规,人员增减动态是否及时更新,考勤、请销假等资料是否齐全;

3、是完善施工记录控制,因劳务分包企业由于人员不足、管理不善导致的施工进度缓慢、停工返工等要有完备、详实、

准确的记录。通过过程控制,一方面可以有效提高工作效率,另一方面可以避免和防止因劳务纠纷出现时,

由于过程控制不严造成的经济损失。



本文网址:http://www.qinanjz.cn/news/377.html

关键词:广西劳务分包,广西建筑劳务,广西建筑劳务分包

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