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建筑劳务分包企业和用工面临的法律风险及防范措施

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建筑劳务分包企业和用工面临的法律风险及防范措施

发布日期:2018-08-08 作者: 点击:

建筑施工行业存在短期性、流动性、阶段性等用工特点,在使用大量的一线农民工时不签定劳动合同、不参加社会保险等现象较为普遍,

其特点及现状与国家法规间存在着矛盾和冲突 ,加之国家为保护劳动者权益,往往做出倾向劳动者一方的仲裁裁决,企业随之面临相应

的处罚和赔偿,造成企业形象和经济的双重损失。由此也引发了大量的劳资纠纷。


一、建立健全企业各项管理制度,尤其是安全管理制度,才能确保企业正常运营,健康发展。

广西建筑劳务分包企业在项目施工管理中,应切实加强施工队伍全员的安全教育与培训,通过强化安全生产法律、

法规和安全技术标准、规范,不断提高员工的安全防范意识。重点还应对班组长兼职安全管理人员和工程项

目负责人进行培训。与此同时,建立健全各项规章制度,包括各种安全生产责任制、安全生产管理规定、安

全技术规范、岗位安全操作规程等,切实建立现场安全保证体系、根据现场特点制定有效安全防护措施,确

保安全生产落到实处,才能促使企业保持“稳中有升”的发展态势。



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二 、施工现场一线用工量巨大,但不依法订立劳动合同将承担相应法律后果。

建筑施工行业因其用工周期短、用工量大、流动性强,若按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同,工作量

十分庞大,很多企业法律意识不强,认为制作、签订合同就是浪费时间,由此种种大部份企业未依法与劳务

作业人员签订劳动合同现象较为普遍,但依照法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当*迟在用工

之日起1个月内签订书面劳动合同,否则,用人单位除了承担支付双倍工资责任外,还面临劳动和社会保障部

门对用人单位的行政罚款。


本文网址:http://www.qinanjz.cn/news/376.html

关键词:广西建筑劳务,广西劳务分包,广西建筑劳务分包

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